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  » Área: Administrativo » Subárea: Recursos Humanos » Módulo: Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho » Ação: Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Dados Gerais

CANDIDA DUTRA GARCIA COUGO DA COSTA

3046558

AUDITOR

Gabriela Giacomini de Macedo

2024

40.00

Informação Indisponível

AUDITORIA INTERNA (AUDIN)

Plano de Trabalho Proposto
Categoria Carga Horária Semanal(Horas)
Administrativas/Técnicas 20.00
Visualizar Histórico 1 - Realizar serviços de avaliação e de consultoria, conforme demandados pelo Coordenador da AUDIN.
Visualizar Histórico 2 - Realizar o monitoramento das recomendações emitidas pela AUDIN.
Visualizar Histórico 3 - Examinar e emitir parecer sobre a prestação de contas anual e sobre as tomadas de contas especiais.
Visualizar Histórico 4 - Subsidiar e colaborar na elaboração do PAINT, do RAINT e do Plano Anual de Capacitação.
Visualizar Histórico 5 - Aperfeiçoar competências por meio de ações de desenvolvimento e acompanhar a legislação aplicável ao serviço público federal, especialmente sobre governança, gestão de riscos e controles internos.
Visualizar Histórico 6 - Realizar as ações previstas no Programa de Gestão de Melhoria da Qualidade (PGMQ).
Visualizar Histórico 7 - Participar de reuniões e/ou ações, como representante da AUDIN, em situações demandas pela Coordenadora.
Visualizar Histórico 8 - Acompanhar a tramitação processos administrativos conforme demandado pelo Coordenador da AUDIN.
Visualizar Histórico 9 - Participar das atividades de mapeamento de processos e gestão de riscos.
Visualizar Histórico 10 - Desempenhar outras atividades necessárias ao desenvolvimento dos trabalhos de sua competência.
Visualizar Histórico 11 - Supervisionar o monitoramento das recomendações emitidas pela AUDIN e validar os benefícios decorrentes da atividade de auditoria interna governamental.
Visualizar Histórico 12 - Acompanhar a implementação das recomendações da CGU e do TCU.
Visualizar Histórico 13 - Responsabilizar-se pela supervisão dos trabalhos, a qual poderá ser delegada, sem prejuízo de sua responsabilidade.
Visualizar Histórico 14 - Desempenhar atribuições da equipe administrativa, quando necessário.
Gestão/Representação 20.00
Visualizar Histórico 1 - Atuar como Substituta Eventual na Coordenação da AUDIN.
Visualizar Histórico 2 - Administrar a AUDIN, de forma que a Unidade alcance sua finalidade, atenda aos normativos e que os servidores da equipe atuem em conformidade com os princípios e requisitos éticos.
Visualizar Histórico 3 - Elaborar o PAINT 2025, junto à equipe da AUDIN, e encaminhar para aprovação da CGU e do Reitor, nos prazos estabelecidos pela legislação pertinente.
Visualizar Histórico 4 - Comunicar, ao Reitor e ao CONCUR, o PAINT 2025 e os recursos necessários ao seu cumprimento.
Visualizar Histórico 5 - Monitorar a execução do PAINT, do PGMQ e do Plano Anual de Capacitação e revisá-los periodicamente.
Visualizar Histórico 6 - Estabelecer políticas e procedimentos para a Unidade, em conformidade com os normativos internos e com as orientações da CGU, bem como avaliar o cumprimento pelos servidores da AUDIN.
Visualizar Histórico 7 - Monitorar assuntos de interesse da AUDIN.
Visualizar Histórico 8 - Elaborar o Plano Anual de Capacitação 2025, encaminhando-o para aprovação do Reitor.
Visualizar Histórico 9 - Designar, para cada trabalho, equipe que possua, coletivamente, a proficiência necessária para realizar a auditoria ou a consultoria com êxito.
Visualizar Histórico 10 - Liderar a gestão da qualidade.
Visualizar Histórico 11 - Responsabilizar-se pelos bens patrimoniais da Unidade.
Visualizar Histórico 12 - Interagir com a equipe e instruí-la, durante todo o trabalho de auditoria ou de consultoria, promovendo oportunidades de desenvolvimento dos servidores.
Visualizar Histórico 13 - Gerenciar as ameaças à autonomia técnica e à objetividade.
Visualizar Histórico 14 - Reportar, ao Reitor e ao CONCUR, os casos em que a AUDIN concluir que a Unidade auditada aceitou um nível de risco que pode ser inaceitável para a Instituição.
Visualizar Histórico 15 - Zelar pela adequação e disponibilidade dos recursos humanos, financeiros e tecnológicos necessários ao cumprimento da missão e do desenvolvimento institucional da AUDIN.
Visualizar Histórico 16 - Gerenciar o orçamento da Unidade.
Visualizar Histórico 17 - Coordenar ações para a realização da missão e o desenvolvimento institucional da AUDIN e tratar de outros assuntos de interesse da Unidade.













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