GURI

Acessar Portal da UNIPAMPA

Carregando

  » Área: Administrativo » Subárea: Recursos Humanos » Módulo: Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho » Ação: Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Dados Gerais

HENRIQUE ROCKENBACH DE ALMEIDA

3123377

PROGRAMADOR VISUAL

Rita de Cassia Angeieski da Silveira

2026

40.00

ASSESSORIA DE COMUNICACAO INSTITUCIONAL (ASCOM)

DIVISAO DE DIREITOS HUMANOS E POLITICAS DE EQUIDADE (DIHPE)

Plano de Trabalho Proposto
Categoria Carga Horária Semanal(Horas)
Administrativas/Técnicas 20.00
Visualizar Histórico 1 - Desenvolvimento de Chamadas Internas para seleção de bolsistas de apoio aos programas, comitês e demais ações no âmbito da DIHPE.
Visualizar Histórico 2 - Elaboração das políticas de permanência materna e de equidade de gênero.
Visualizar Histórico 3 - Elaboração de guias, manuais, documentos orientadores, sobre temas de interesse da DIHPE/PROCADI.
Visualizar Histórico 4 - Organização e realização de encontros, rodas de conversa, lives e outros momentos de troca de conhecimentos.
Visualizar Histórico 5 - Elaboração de campanhas sobre temas de interesse da divisão.
Visualizar Histórico 6 - Apoio ao desenvolvimento das Ações dos CIGS, do CAT-MC e dos espaços de maternagem da Unipampa.
Visualizar Histórico 7 - Elaboração de Capacitação para atuação em Comissão de acompanhamento de ações afirmativas para pessoas Trans, Travestis, Transmasculinas e Não Binárias.
Gestão/Representação 20.00
Visualizar Histórico 1 - Ações de gestão voltadas à coordenação e supervisão das atividades da equipe (SouGOV, Petrvs, GURI, Trello, etc).
Visualizar Histórico 2 - Envio de comunicações, respostas a Ouvidorias, e-SICs, MPF; e-mails.
Visualizar Histórico 3 - Participação em Comissões, GTs, Comitês e eventos como representante da PROCADI.
Visualizar Histórico 4 - Acompanhamento das metas do PDI no âmbito da DIHPE.
Visualizar Histórico 5 - Elaboração de relatórios sobre ações da divisão, relatório de gestão, e relatórios sobre dados institucionais de interesse, conforme demandado pela CEI.













Enviando!

Enviando...
Sua sessão expira em segundos