GURI - Plano de Trabalho

Plano de Trabalho - Visualizar

Dados Gerais

Servidor: MARCELO RIVELINO MARTINS DA SILVA

SIAPE: 1952508

Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

Chefia: Jonas Weber Brum

Ano Referência: 2026

Carga Horária Semanal: 40.00

Lotação de Oficial: ASSESSORIA DE COMUNICACAO INSTITUCIONAL (ASCOM)

Lotação de Exercício: ASSESSORIA DE COMUNICACAO INSTITUCIONAL (ASCOM)

Plano de Trabalho Proposto

Categoria

Carga Horária Semanal(Horas)

Administrativas/Técnicas

20.00

	1 - Contribuir na administração das redes sociais da universidade (facebook, twitter e youtube)
	2 - Realização de filmes institucionais quando possível ou necessário
	3 - Pesquisa de projetos e atividades com sucesso em outras universidades
	4 - E-mails: envio, checagem, acompanhamentos e retornos
	5 - Acompanhamento de processos no SEI, GURI e SCDP
	6 - Atualização de mailing e networking
	7 - Criaçao de Material de Consumo Interno como Manual de Procedimentos Administrativos e Curso de IA para servidores publicos
	8 - Secretaria do CONCUR - Conselho Curador Modernização dos Processos Internos do Conselho e Participação Estratégica na Tomada de Decisões"
	9 - Elaboração de Documentação
	10 - Participação de reuniões para levantamento de demandas administrativas
	11 - Auxilio na Gestao de atividades internas se e quando necessario como contratos administrativos e projetos para as comissoes em que participo e CONCUR
	12 - Organizaçao de espaço fisico para atendimento das demandas semanais
	13 - Apoio na realização de reuniões ou eventos
	14 - Estudos e articulações para iniciativas estratégicas institucionais, incluindo o projeto Bagewood, repositório de conteúdos institucionais e propostas vinculadas ao curso de Cinema, quando de interesse da chefia imediata e/ou da Reitoria.

Extensão

10.00

	1 - Programa Dramatizar UNIPAMPA-Projetos relacionados a Teatro, Cinema ,Escrita de Roteiros e Musica
	2 - Dispponibilidade para participaçaar em outros projetos de extensao e projetos de pesquisa
	3 - Projeto BAGEWOOD — IA aplicada à produção institucional e cultural
	4 - Projeto de extensão para desenvolvimento do Repositório de Conteúdos Institucionais e Culturais da UNIPAMPA

Gestão/Representação

8.00

	1 - Participação em comissões, grupos de trabalho e representações institucionais, por iniciativa própria e/ou quando designado, conforme disposições institucionais aplicáveis.
	2 - Participação na Comissão Permanente de Promoção da Cultura de Paz (CCPAZ), condicionada às disposições burocráticas e regimentais da Comissão e/ou à manutenção da representação institucional em conselho, quando aplicável.

Qualificação

2.00

	1 - Participação em cursos de qualificaçao
	2 - Trabalho colaborativo com outros setores da universidade, buscando sinergias e oportunidades de integração, com foco em práticas sustentáveis e qualidade de vida no trabalho.