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  » Área: Administrativo » Subárea: Recursos Humanos » Módulo: Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho » Ação: Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Dados Gerais

Loreno Vaz Costa

2016

Informação Indisponível

Informação Indisponível

Plano de Trabalho Proposto
Categoria Carga Horária Semanal(Horas)
Administrativas/Técnicas 40.00
Visualizar Histórico 1 - Auxiliar na regulamentação e gerenciamento dos processos e programas de avaliação de desempenho no nível institucional.
Visualizar Histórico 2 - Colaborar e prestar consultoria em projetos e programas de gestão de pessoas quanto aos aspectos psicológicos, motivacionais e de desempenho dos servidores.
Visualizar Histórico 3 - Avaliar o impacto de fatores ambientais, de normas e de práticas institucionais nos aspectos psicológicos e motivacionais dos servidores e no desempenho.
Visualizar Histórico 4 - Contribuir para a divulgação de informações e a capacitação de servidores quanto aos processos de avaliação e gerenciamento de desempenho.
Visualizar Histórico 5 - Responder a consultas técnicas, emitir pareceres e prestar contas dos processos de avaliação de desempenho na capacidade de psicólogo e membro da divisão.
Visualizar Histórico 6 - Propor melhorias nas normas, processos, práticas e ferramentas de avaliação e gerenciamento de desempenho.
Visualizar Histórico 7 - Estudar e aplicar, criticamente, conhecimentos históricos e científicos a respeito de modelos avaliativos, desempenho, motivação e aspectos psicológicos do trabalho.













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