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1 - Elaborar o Projeto e os fluxos do Perfilamento Profissiográfico no âmbito da Unipampa. |
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2 - Contribuir na elaboração da Cartilha para chefias que versará sobre o acolhimento de novos servidores e de servidores em movimentação. |
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3 - Colaborar na revisão da Resolução n° 65/2013, que trata do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT). |
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4 - Participar do “Projeto de Saúde Mental”, conjuntamente com os demais psicólogos da Reitoria, de forma a contribuir para a atualização e expansão da rede de atendimento e acompanhamento na temática da saúde mental em cada um dos campi. |
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5 - Ao final do ano,elaborar relatório final do “Projeto de Saúde Mental”, tomando-o como diagnóstico do panorama vigente da instituição no tocante à saúde mental de toda a comunidade acadêmica. Esse documento servirá para subsidiar pesquisas e ações futuras. |
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6 - Prestar atendimentos pontuais a servidores em sofrimento psíquico e realizar o acompanhamento dos casos, encaminhando-os, quando necessário, à rede de atenção à saúde da cidade ou à psicoterapeuta. Manter relatos dos atendimentos atualizados e em sigilo. |
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7 - Fazer acompanhamento psicossocial dos servidores com dificuldades durante sua vida ocupacional, auxiliando em situações de adaptação/ readaptação/ afastamento por motivo de saúde/ retorno ao trabalho. |
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8 - Intervir em grupos com presença de servidores, nos diversos espaços institucionais, com o intuito de mediar conflitos de relacionamentos ali instalados. |
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9 - Realizar visitas técnicas, institucionais ou domiciliares, sempre que necessárias para o desenvolvimento do trabalho. |
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10 - Elaborar laudo/ parecer técnico para fins de avaliação e perícia dos servidores em processos de: remoção por motivo de doença do servidor ou pessoa da família, concessão de horário especial, retorno ao trabalho, readaptação, entre outros. |
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11 - Colaborar na revisão dos fluxos, procedimentos e formulários da Coordenadoria de Qualidade de Vida do Servidor. |
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12 - Realizar mapeamento de demandas de atendimento relacionadas à Qualidade de Vida do Servidor. |
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13 - Contribuir na elaboração do plano anual de campanhas/treinamentos/eventos institucionais de prevenção e promoção de saúde e qualidade de vida do servidor. |
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14 - Atuar, quando da necessidade, em comissões institucionais com temáticas relacionadas à saúde mental e qualidade de vida do servidor. |
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15 - Participar de reuniões de planejamento e monitoramento dos projetos da CQVS; representar a CQVS, quando necessário, em reuniões relacionadas à saúde e qualidade de vida do servidor com segmentos parceiros dentro e fora da Unipampa. |
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16 - Pesquisar e estudar constantemente sobre temas relacionados à psicologia e suas atualizações,participando de seminários, treinamentos, congressos, cursos que contribuam no aperfeiçoamento profissional para o atendimento prestado ao setor. |