GURI - Plano de Trabalho

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Dados Gerais

Servidor: CAROLINE FERREIRA COUGO

SIAPE: 2295506

Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

Chefia: Luiz Edgar Araujo Lima

Ano Referência: 2019

Carga Horária Semanal: 40.00

Lotação de Exercício: COORDENADORIA DE QUALIDADE DE VIDA DO SERVIDOR

Plano de Trabalho Proposto

Categoria

Carga Horária Semanal(Horas)

Administrativas/Técnicas

38.00

	1 - Planificar e coordenar atividades da equipe técnica multidisciplinar como chefe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho, sistematizando ações de promoção e proteção à saúde do servidor.
	2 - Participar no planejamento das ações e intervenções da área de saúde e segurança dos servidores da Coordenadoria de Qualidade de Vida do Servidor em alinhamento com a Política de Gestão de Pessoas e o Plano de Desenvolvimento Institucional;
	3 - Coordenar as análises das fontes de dados relativas à gestão de recursos humanos e saúde do trabalhador e a compilação de informações, documentais e bibliográficas, que forneçam subsídios para o estabelecimento de estratégias e políticas de intervenção
	4 - Coordenar e analisar o monitoramento do impacto e evolução das intervenções por meio de relatórios periódicos que possibilitem a avaliação das ações empreendidas pela coordenadoria.
	5 - Colaborar no desenvolvimento de soluções normativas relativas à saúde e segurança dos servidores (normas, formulários, fluxos);
	6 - Despacho de processos administrativos, referendo de planos de trabalho, aprovação de viagens, diárias e liberação de servidores para capacitação, eventos e atividades técnicas externas à Divisão de Atenção à Saúde e a CQVS;
	7 - Coordenar o planejamento financeiro e logístico das atividades da CQVS (exames médicos periódicos, perícias nos campi e domiciliares, visitas técnicas, intervenções da equipe nos campi, visitas a instituições e órgãos, cursos de capacitação, etc.);
	8 - Gestão de recursos humanos da equipe DASST e da equipe da Coordenadoria de Qualidade de Vida do Servidor. Acompanhamento, feedback, avaliação e apoio para desenvolvimento dos membros da equipe no desempenho de suas funções.
	9 - Promover espaços de diálogo sistemático para a construção coletiva de metas, análise contextual do trabalho realizado pela equipe e elaboração de soluções estratégicas;
	10 - Zelar pelas condições técnicas para a execução das atividades que correspondem à equipe da DASST e da Coordenadoria de Qualidade de Vida do Servidor.
	11 - Coordenar o aporte de dados relativos à CQVS e compilar dados relativos à DASST para a formação de gestores, capacitação de interfaces entre outras capacitações;
	12 - Participação em treinamentos, cursos, seminários e congressos relevantes para a área de Qualidade de Vida do Servidor e Gestão de Pessoas;
	13 - Coordenar e colaborar em atividades de apoio à gestão autônoma de conflitos como diagnósticos de equipe, treinamentos, mediação e intervenções individuais ou coletivas relacionadas ao tema na instituição;
	14 - Cooperar com projetos e intervenções através de parcerias técnicas com coordenadorias, comissões ou pró-reitorias com as quais a DASST e a CQVS colaborem;
	15 - Elaborar relatórios para monitoramento e análise das ações de promoção à saúde e segurança do trabalho como chefia da DASST.
	16 - Auxiliar com o fornecimento de informações e pareceres para a resposta de demandas do Serviço de Informação ao Cidadão – SIC e Ouvidoria;
	17 - Colaborar na elaboração e desenvolvimento do planejamento estratégico da PROGEPE, além da construção de relatórios de gestão e construção e revisão sistemática das Políticas da Gestão de Pessoas da Unipampa.

Gestão/Representação

2.00

	1 - Representar a PROGEPE como membro da Comissão Gestora da Jornada Flexibilizada;
	2 - Colaborar como membro da Comissão Especial de Avaliação do Edital de Remoção Interna

Convênios

Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho

Protocolo

Catálogo de Serviços

Restaurante Universitário

Processo Seletivo

SISU

Projetos Acadêmicos (SAP)

Relatórios

Portal

Repositório de Manuais

Painel de Suporte